Acoso laboral y sexual. Procedimiento de actuación (personalizado con el protocolo de acoso laboral de la empresa).
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Objetivos
- Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en todas sus tipologías.
- Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual en el ámbito laboral especialmente la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- Conocer el protocolo implantado en mi empresa sobre acoso sexual a los efectos oportunos.
Descripción
- Unidad 1. Acoso laboral o mobbing.
- Concepto de mobbing laboral.
- Conductas que constituyen mobbing.
- Unidad 2. Concepto y conductas constitutivas de acoso sexual y acoso por razón de sexo: violencia sexual.
- Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.
- Definición de acoso sexual.
- Conductas constitutivas de acoso sexual.
- Definición y conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
- Definición de acoso por razón de sexo.
- Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo.
- Definición y conductas constitutivas de acoso sexual.
- Unidad 3. Procedimiento de actuación.
- Comisión instructora.
- Procedimiento de actuación.
- Modelo denuncia o queja.