Objetivos
- Crear estructuras de colaboración y utilizar con soltura las herramientas y aplicaciones más útiles para el trabajo colaborativo
Descripción
- 1. Desarrollo de equipos. Técnicas y herramientas.
- Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas
- Análisis del trabajo en equipo.
- Introducción: yo vs nosotros.
- Concepto de equipo.
- Diferenciación entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo.
- Análisis del liderazgo en un equipo de trabajo.
- Caracterización del trabajo en equipo.
- Objetivos.
- Roles.
- Ventajas.
- Rendimiento.
- Dificultades.
- Gestión de equipos de trabajo.
- Pilares del trabajo en equipo.
- Construcción de equipos.
- Estudio de Modelos de gestión de equipos.
- Dirección de equipos.
- Dinámicas para fortalecer equipos.
- Gestión de conflictos.
- Gestión eficaz de equipos de trabajo.
- Utilización de herramientas y aplicaciones.
- Desarrollo de competencias digitales para profesionales.
- Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con
- Digital Model.
- Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
- Comunicación: Slack.
- Coordinación: Kanban y Trello.
- Organización: Evernote.
- Colaboración: Google Drive.
- Otros recursos digitales.
- Creación de herramientas de gestión, colaboración, organización, comunicación que mejoren y fomenten el trabajo en equipo.
- Análisis del trabajo en equipo.
- Habilidades de gestión, personales y sociales
- Puesta en valor de la necesidad de utilizar actualmente las técnicas para fomentar el trabajo en equipo.
- Desarrollo de actitudes y conductas positivas para la utilización de técnicas digitales y recursos para el análisis de las capacidades personales.
- Fomento de la capacidad organizativa para fortalecer las dinámicas de los grupos de trabajo.
- Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas