Objetivos
Generales:
- Identificar y analizar los elementos del entorno laboral que son fuentes de generación de desigualdades y discriminaciones entre mujeres y hombres.
- Identificar y aplicar las herramientas que la empresa debe implementar para dar respuesta a las desigualdades entre mujeres y hombres en el entorno laboral.
Específicos:
- Definir conceptos previos en materia de igualdad.
- Identificar y analizar situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Conceptualizar el Plan de igualdad.
- Conceptualizar el protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Descripción
Unidad 1. El principio de no discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
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- Definición de conceptos previos en materia de igualdad
- Identificación y análisis de situaciones susceptibles de causar desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
Unidad 2. Herramientas para promover la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en el ámbito laboral.
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- Conceptualización del Plan de igualdad
- Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo